記者洪聖壹/台北報導

Intel Extreme Masters (IEM)台北站《英雄聯盟》總冠軍戰,台北暗殺星Taipei Assassins (TPA)掌握前期優勢之下,在第一局擊敗台灣隊伍閃電狼yoe Flash Wolves (yoeFW),第二局顯得更緊張刺激,最後仍由 TPA 取下第二勝,宣告聽牌。

第二戰一開始,雙方採用正常開局,中路雙方也相當拉鋸,上路跟下路雖然有零星會戰,但也不見逼塔危機,換句話說,這一場仍將打一個長久戰。

比賽進入 6雲林 火鍋料宅配 分鐘,TPA 再次抓到小龍,成功取得第一波經濟優勢,比賽第八分鐘,閃電狼魔甘那沒有成功防守到位之下,讓 NL 在中路遭到 TPA 首殺,不過比賽進入 10 分鐘後,閃電狼因為魔甘那順利版回一城,讓比數回到 1:1,並成中集結中路,順利削弱 TPA 中一塔,TPA 則是應用上路前期優勢,持續損耗閃電狼上一塔,比賽 14 分鐘又利用閃電狼視野不足的前提,成功拿下第二隻小龍,雙方經濟差距來到 2 千。

第 16 分鐘時閃電狼成功在會戰突襲,掌握角色優勢,讓比數來到 3:2,而且還進一步取下中一塔豐原火鍋料宅配,不過比賽在 20 分鐘時,TPA 掌握角色優勢,進行反打,在陸續取下上一塔、下一塔、中一塔之後,又拿下閃電狼中路內塔,逼得閃電狼,只好在 21 分鐘抓下小龍,穩住經濟劣勢,即使雙方經濟差距來到 6 千,閃電狼仍未見放棄態勢,在 21~22 分鐘時反打,不僅讓死傷比數來到 5(閃電狼):4(TPA),還成功拿下下路二塔。

25 分鐘的上路戰當中, TPA 為了打掉殘血的魔甘那,在原本具備角色優勢之下,靠著庫奇優異表現,成功拿下三殺,打了一場相當精彩的會戰,雙方比數來到 9(yoe):7(TPA),閃電狼更進一步將經濟差距拉回 3 千,塔板橋火鍋推薦數來到 3(yoe):5(TPA),風向似乎吹回閃電狼。

即便 TPA 在 27 分鐘故技重施偷走巴龍,閃電狼仍順利打出反打,死傷比年菜預購 桃園數來到 11:8,不過 29 分鐘閃電狼仍掉了小龍,因此經濟差距拉開到 4 千。燒烤推薦 嘉義

30 分鐘的的中路會戰,閃電狼以 1 換 1,成功防守 TPA 的追擊,不過 33 分鐘,TPA 利用視野空缺,成功破口,連抓閃電狼內塔跟兵營,雙方經濟差距拉開到 8 千,35 分鐘 TPA 靠著路露的優異表現再次成功破中,拿下第二勝。

根據賽制規範,這次的台北站冠軍將可在 3 月 12 日前往波蘭卡托維兹與同期舉辦的中國深圳、加拿大多倫多、美國聖荷西、德國科隆等各站冠軍爭奪 IEM 2015 世界冠軍,更多相關後續,《ETtoday 東森新聞雲》將持續進行追蹤報導。

▲IEM9 台北站- yoeFW vs TPA (第二戰) (影片/東森新聞雲影音組攝)

2017-01-0516:18

〔記者張議晨/台北報導〕近期氣候忽冷忽熱,處於「更年期」階段的50至60歲熟男,不僅代謝及心血管門診求診率增加,出現勃起功能障礙者的求診比率,也較以往增加近3成。台北市立聯合醫院泌尿科醫師杜元博指出,天氣異常易造成周邊血管循環障礙,是造成勃起功能障礙患者增加的主因。想要改善勃起障礙,除藥物治療外,現在還有新型「體外震波治療」,可供民眾做選擇!一名78歲患者雖維持正常起居,但唯一的不滿意就是「性事」,去年開始接受震波治療後,順利讓軟趴趴的陰莖「覺醒」,重拾雄風,房事性福美滿。據統計,台灣50至60歲男性中,約有五成有勃起障礙,其中有3成屬壓力所產生,另外7成則是因生理方面,如血管、神經、賀爾蒙分泌等因素所造成。杜元博表示,50至60歲男性,常因男性睪固酮濃度降低,加上生活壓力及不良生活習慣,最終導致多重性勃起功能障礙,且多以血管性勃起障礙為主而影響「性福」。杜元博指出,如勃起硬度如蒟蒻,屬重度勃起功能障礙,若像剝皮香蕉或軟皮香蕉,則屬中輕度。如果硬度類似小黃瓜,則表示勃起功能正常。勃起功能障礙一般可用藥物、負壓助勃器協助改善,不過去年「體外震波治療系統」核可上市,成為男性重振雄風的另一項選擇。他解釋,體外震波主要利用低能量震波促進標的物血管新生,不需麻醉及口服藥物配合,一般接受8至12次療程,就可改善六成以上勃起功能障礙,效果可持續約3個月,主要副作用僅些微「瘀青」,約5到10天就會消退。另外,常見有性功能方面困擾的男性諱疾忌醫,於網路、電視上購買號稱能「回春」的藥物,杜元博表示,威爾鋼、犀利士等藥物已獲得良好醫學實證,但許多壯陽藥效果未經證實,建議有性功能障礙者,還是尋求專業醫師協助,由醫師開立處方協助改善,才是最好方法。

通訊軟體發達,雖然增加了許多生活的便利性,但也讓部份員工工作時間,因此變相延長,下班還得盯著手機待命。對此法國就業新法規定,從元旦開始,不得要求員工下班後處理工作,員工有權利已讀不回,保障私人生活品質。法國民眾:「我認為這是好的法律也是有必要的,我們不斷被資訊轟炸,在立即回復訊息的壓力下生活。」民眾坦承隨時待命的工作文化,導致超時工作。這項措施是勞動部長2016年9月提出,他認為如果在工作場所過度吸收資訊,會影響健康。根據規定,擁有50位以上員工的企業,必須跟員工協商,保障下班權益。若無法達成協議,公司必須公布一份章程,明確詳述對員工的要求和員工下班權益。不過這種離線權不會被強制實施,僅由企業自願遵守。(民視新聞綜合報導)
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